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集团纪委念好“微权力紧箍咒”

来源:纪委办 作者:王祥

时间:2020-11-18 10:57

“微权力”靶向监督专项行动开展以来,集团纪委聚焦与员工切身利益、单位办公日常运行、服务保障及疫情防控密切相关领域,按照“12345”工作思路,扎实推动工作走深走实。

落实“四个一”举措。通过制定一套工作方案、成立一支检查队伍、制作一部教育视频、确立一个整改清单,将防疫物资采购、员工体检、劳动保障、业务招待等事项一并纳入监督范围,确定了4大类、18项监督内容,牵头组织纪检、办公室、财务等专业人员和党风监督员组成检查组,落实工作组织保障;制作《管住“微权力”,杜绝“微腐败”》短视频,通过图文并茂的方式解读权力滥用导致的严重危害和后果,营造了良好工作氛围,夯实了工作基础。

开展双向教育监管。集团为相关管理人员发放了《“微腐败”警示录》教育书籍,组织学习公务接待、公务用车、会议活动、生活交往等方面典型案例,熟悉相关法规条款及预防治理对策,提出廉洁自律要求。同时,与食堂餐饮、保洁绿化、安全保卫等外包服务单位负责人进行座谈,征求对业主单位管理建议。在谈话中“背靠背”了解双方人员廉洁从业、作风建设、规范经营情况,提醒保持清爽的合作关系。

实施“三步走”排查问题。按照“自查自纠、问卷调查、现场检查”方法步骤,组织本部有关部门和23家三级单位全面开展自查自纠;聚焦职工关心关注的问题,下发《“微权力”靶向监督调查问卷》,召集工会委员召开座谈会,分别与基层单位党风监督员、职工代表进行“一对一”谈话,广泛征集意见建议;坚持以问题为导向,对本部和机构较为健全、业务涉及面广的成建制单位实施现场检查,力促将问题查实、查准、查透。

建立四项整改机制。在问题整改环节,建立完善“问题反馈、提示提醒、问题通报、工作协调”机制,针对现场检查发现的问题,下发《现场检查反馈意见》,督促责任单位扎实开展问题整改工作;整理汇总共性问题,向相关管理部门下发《工作提示函》,通过加强指导、规范流程、严格考核,从二级单位管理层面杜绝问题屡查屡犯;利用集团周例会、月度例会,对普遍性问题和突出问题进行通报;采用会议部署、现场指导、电话协调等方式,及时了解掌握反馈意见整改落实情况,打通问题整改“最后一公里”。

推动取得五种成效。专项行动中,集团及各单位共开展调查问卷320余人次,查找纠正问题4类91项,协调解决职工意见建议35条,通过扎实细致的工作,推动集团各项业务管理更加高效、监督制约更加有力、廉洁意识更加牢固、服务职工更加到位、权力运行更加规范。


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